（通讯员袁芳）为了更好的关心关爱学院新入职员工，了解他们的工作生活近况，3月9日中午，金融学院教代会工会在学院五楼会议室举行“海归教师”恳谈会，金融学院党委书记李玉峰，学院教代会工会主席赵春梅，秘书长袁芳与金融学院2015年引进“海归”教师许伟彪、贺佳、李泓、潘劼宁、杨昊晰、程婷婷、朱文君一同参加恳谈会。
李玉峰首先介绍了金融学院成立的背景及学院在教学、科研、管理服务等方面的规划。赵春梅介绍了学院教代会工会的职责。随后学院党委与“两会”认真听取了“海归”教师们的个人情况介绍与对学院发展的意见、建议。
李泓提出，学术发展在硬件条件的基础上，也需要“学术人脉”。希望学院能够加大引进“学术带头人”，召开有影响力的学术会议，加大科研平台建设，多出标志性的成果。
杨昊晰、程婷婷提出，希望学院建设好新老教师的“传帮带”机制，加强教学过程的引导、帮助和监督，增加“本土”教师与“海归”教师的沟通交流。
围绕着课程设置“精”“优”、培养方案改革等问题，与会人员开展了交流研讨。在谈论到个人住房等问题时，气氛转为轻松愉悦。工会提出计划开展“教工玫瑰之约”活动，引来年轻老师们的支持和喝彩。
恳谈会在轻松地氛围中结束。据悉，金融学院在2015年4月成立以来，作为教育改革创新试点学院，大力引进海外人才，教职员工呈现“海外化”、“年轻化”等特点，针对此，学院教代会工会及时完成信息统计，调整工作方案，组织更多的文体、文化活动，做好党联系职工群众的桥梁和纽带。